Как ни странно, влияние на карьерный рост оказывают не только деловые качества.
Успешное продвижение наверх по служебной лестнице зачастую может зависеть от его имиджа. А основой его является, безусловно, внешний вид. Если индивидуальный и профессиональный образ человека не соответствует тому, чем он является на самом деле, то человек может оказаться в неловкой ситуации. Наша внешность должна без слов говорить, кто мы, чтобы директора компании невозможно было перепутать с рядовым сотрудником, а главного бухгалтера с секретарем. Найти свой, индивидуальный образ вам может помочь специалист - имиджмейкер.
Сначала нужно определить тип и линии фигуры и лица человека. В зависимости от этого, руководствуясь определенными методиками, специалист рекомендует стилевые линии в силуэте одежды, внутренние линии - форму воротников, аксессуаров, рисунок ткани, прическу, стиль обуви. Например, если в лице доминируют округлые линии, то ни должны преобладать в одежде и аксессуарах. Все это должно соответствовать также цветовому типу внешности, который зависит от цвета глаз, кожи и волос. И, наконец, от темперамента и характера человека зависит стиль одежды. Например, если с синим жакетом надеть красную блузку - это будет драматический стиль, белую - классический, а белую с рюшами или жабо - романтический. Профессиональный образ создается уже на основе индивидуального. С его помощью человек стремится воздействовать на определенную группу людей, показать им, что он профессионал в своем деле. Клиенты банка хотят быть уверенными в его надежности, и внешний вид его служащих должен быть олицетворением стабильности. Их одежда должна быть традиционной, консервативной и без излишеств.
С помощью правильно выстроенного имиджа можно решить немало проблем и найти выход из любой ситуации. Хотите получить серьезную и высокооплачиваемую работу? А может быть, вам наоборот, нужно провалить собеседование? А можно ли сделать так, чтобы в новом коллективе к вам относились серьезно? Почему один сидит работает с утра до ночи, но так и сидит на то же должности и зарплате, а карьере другого, тоже хорошего сотрудника, но не такого усердного, можно только позавидовать? Потому что, вероятно, тот другой, знает, как произвести нужное впечатление.
По материалам <РДВ>
